JOSKIN : S’adapter face à un monde qui change
Comme les autres fabricants, JOSKIN module son organisation au gré des mesures imposées par la pandémie et les décisions gouvernementales. « Notre personnel motivé y contribue en n’hésitant pas à réorganiser postes et horaires pour assurer le bon fonctionnement du Groupe JOSKIN en sécurité maximale. Le télétravail est maximisé, il apporte des avantages dans bien des cas, mais n’est ni simple ni idéal dans beaucoup d’autres situations », indique le CEO Didier Joskin. Bien sûr, la priorité mondial
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